组织架构

一、组织管理

1、此页面建立系统组织架构，根据需使用系统人员所在的职位、部门，根据【从高到低】、先【职能部门】后【用工部门】的顺序，依次建立部门的组织架构；

2、组织架构：【新增组织】，为系统使用的第一步，点击【新增组织】依次填写内容，建立部门架构。

3、基础信息：

3.1 【组织类型】：选择【部门】；

3.2 【组织名称】：必填项，自定义字段，中英文均可输入，建议与实际部门名称保持一致、同级别的多个部门的“部门名称”不能完全相同；

3.3 【上级组织】：当前新增部门归属的上一级部门，点击下拉列表进行选择即可；

3.4 【是否启用】：选择【启用】；

3.5 【负责人】：此部门的工单审批完成后，是否需要分解到不同的渠道，如该部门的用工单需要操【分解】，则需要将此项勾上，如不需要，则不勾；

3.6 部门负责人：待完成【账号权限】页面的账号创建后才能选择此项目；

使用【在岗抽查】功能时，选择好抽查对象后，系统会默认显示被抽查人当时所属的部门的【负责人】，即此部门在此处选择好的“负责人”。

4、详细信息：

4.1 【组织编码】：暂不填写；

4.2 【编制人数】：该部门的定编人数，申请工单时会显示该项数字，该字段为非必填项；

4.3 【现有人数】：该部门现有人数；申请工单时会显示该项数字，该字段为非必填项；

4.4 【地址】：暂不填写；

4.5【组织描述】：暂不填写。